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年会重要吗,细说年会的重要性!

2019-05-22

现今很多企业都越来越注重企业文化的建设,有些更视年会为企业的春节,也是标志着一个企业一年内工作的结束。企业年会一般会伴随着员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业还会邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一公司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步,所以企业年会活动的意义可为重大。

年会重要吗,细说年会的重要性!

年会除了对这一年的业务和运行做一个回顾和总结之外,还会将企业的下一年目标以及企业文化灌输给全体员工。很多人误认为企业年会只不过是高层的一个总结会,其实它并非如此,主要目的是加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流,增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,平日里上班不免要守规矩,但年会上可以充分展现个性,创造强有力的企业文化氛围,最重要的是,它能大大提高一个公司的企业形象,树立良好的口碑及理念。

加强员工交流

加强沟通,增进感情,使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中,大家都因忙于各自工作而缺乏沟通,而在工作中难免产生一些误会或者磨擦。到了年底,大家聚在一起,公司也希望能利用这个机会,让员工能够通过彼此的坦诚交流,加强了解,减少一些误会。

表彰先进

肯定大家的成绩,表彰优秀的部门或者个人,分享他们的成功经验,其他的人能够向标杆学习。在一年的工作中,团队中肯定会有相对优秀的部门或者个人,公司希望团队内部能够向他们学习,从而能提升团队整体的业绩。

树立企业形象

提升员工对公司的信心,展示领导的风采,宣扬企业文化,营造人文关怀。在过去一年的工作中,公司领导肯定有很多话要对全体员工讲,包括公司的愿景和一直倡导的文化,希望能通过这些,提高员工对于公司的信心和忠诚度。

总结过去

提出那些瓶颈问题,深挖这些问题根源,共同商量解决的方案。在过去一年的工作中,团队肯定会出现一些问题。所以团队有必要坐下来,对那些瓶颈问题以及长期重复和困扰的问题,来做深入的分析和研究,深挖这些问题的产生原因,并商量如何解决。

规划未来

提出新的一年的目标,希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中,公司领导在总结一年工作的同时,也会带领大家一起展望新的一年的目标,让大家对于新的一年里新目标,充满了信心,同时也要做好准备。

年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心。所以年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会,还能提升企业内部的凝聚力。

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